martes, 31 de marzo de 2020

Química Para Ingenieros: 51 Problemas Útiles 1ra Edición - Antonia Martín Sanz


Química Para Ingenieros: 51 Problemas Útiles

TÍTULO: Química para Ingenieros: 51 Problemas Útiles 
AUTOR/ES: Antonia Martín 
EDICIÓN: 1ra Edición 
ISBN-13: 9788415793526 
ISBN-13: 9788415793533 
IDIOMA: Libro en Español 
La materia de Química es una de las seis materias básicas en las Titulaciones de grado correspondientes a las distintas ramas de Ingeniería y arquitectura. Sin embargo cada vez son más los Estudiantes que acceden a primer curso de grado sin haber cursado Previamente Química en segundo de bachillerato. Esto obviamente supone un esfuerzo adicional de los estudiantes, que se enfrentan con temarios básicos de Química al comenzar sus estudios universitarios, sin los conocimientos básicos necesarios para poder superar con éxito la asignatura de Química.
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lunes, 30 de marzo de 2020

Análisis Estructural 5ta Edición – Aslam Kassimali


Análisis Estructural 5ta Edición

TÍTULO: Análisis Estructural
AUTOR/ES: Aslam Kassimali 
EDICIÓN: 5ta Edición
ISBN-10: 6075195076 
ISBN-13: 9786075195070 
IDIOMA: Español

El objetivo de este libro es desarrollar una comprensión de la los principios básicos del análisis estructural. Haciendo hincapié en un enfoque clásico intuit Análisis estructural abarca el análisis isostático y de vigas indeterminadas, armaduras y marcos rígidos. También presenta una introducción al análisis matricial de estructuras.Análisis estructural es distinto desde su enfoque respecto de otros libros que aborda tema. El autor orienta su contenido a estudiantes de ingeniería de nivel licenciatura y posgrado poniendo especial cuidado en explicaciones comprensible excepcionalmente claras de los conceptos, de los procedimientos para el análisis paso a paso, y de los diagramas que ilustran cada capítulo.
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lunes, 3 de diciembre de 2018

Manual de Diseño de Obras Civiles



Manual de Diseño de Obras Civiles

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Descripción Desde la edición de 1993 del Manual de Diseño por Viento se ha presentado un importante avance en el desarrollo de metodologías para una mejor estimación de las acciones inducidas por el viento y sus efectos sobre las construcciones. Por otra parte, el incremento en pérdidas de vidas humanas, daños materiales e interrupción de servicios esenciales, ocasionados por vientos fuertes y huracanes que predominan en México, motivó la actualización de las técnicas empleadas para encaminarlas a optimizar el diseño y desempeño de las estructuras ante dichos efectos producidos por el viento. Para esta edición se ha realizado una revisión exhaustiva en materia de investigación y estandarización a nivel internacional dando como resultado la actualización de los criterios de diseño por viento.
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jueves, 15 de marzo de 2018

Administración – Harold Koontz, Heinz Weihrich, Mark Cannice – 14va Edición


Administración – Harold Koontz, Heinz Weihrich, Mark Cannice – 14va Edición
El objetivo de este libro es preparar a hombres y mujeres para una carrera gerencial emocionante, desaante y llena de recompensas. Durante muchos años ediciones anteriores se han colocado entre las de mayor venta en el mundo, y durante más de un decenio, sobre todo las de América Latina, son de las publicacio más vendidas entre hispanohablantes. La obra ha tenido una orientación internacional desde mucho antes de que estuviera de moda hacerlo. La decimocuarta edición evoluciona desde esa tradición y añade mucha información nueva respecto a la administración efectiva en el ambiente internaciona siglo xxi, además de incorporar contenido nuevo sobre la administración emprendedora en esta época de innovación constante. El punto de vista emprendedor surge sobre la administración se integra en todo el libro junto con su dimensión internacional.
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Operaciones Administrativas de Recursos Humanos – Javier Tejedo & Miguel Iglesias – 1ra Edición


Operaciones Administrativas de Recursos Humanos – Javier Tejedo & Miguel Iglesias – 1ra Edición
La empresa es la combinación de un conjunto de recursos, que tiene como nalidad producir y/o comercializar una serie de bienes o servicios. El objetivo último la empresa es la obtención del máximo benecio. Los recursos de las empresas son los medios nancieros, tecnológicos y humanos necesarios para alcanzar los objetivos empresariales: *Recursos nancieros: son los fondos necesarios para poder llevar a cabo la actividad empresarial. Podrían venir dados en un primer momento por las aportacio de los socios o bien por créditos concedidos por entidades nancieras (Patrimonio neto y Pasivo) además de los futuros ingresos procedentes de la comercializa de sus bienes o servicios.
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Comportamiento Organizacional – Robbins & Judge – 13va Edición


Comportamiento Organizacional – Robbins & Judge – 13va Edición
Bienvenido a la decimotercera edición de Comportamiento organizacional, durante mucho tiempo considerado el estándar para todos los libros sobre el com tamiento de las organizaciones. Esta edición continúa su tradición de hacer que las investigaciones actuales e importantes cobren vida para los estudiantes mismo tiempo que mantiene sus características distintivas -estilo claro, contenido de frontera y pedagogía atractiva- esta decimotercera edición ha sido actualiz para reejar las investigaciones más recientes dentro del campo del compor tamiento organizacional. Cambios clave en esta decimotercera edición Nuevo énfasis global. Además de las novedades sobre el CO Internacional, en cada capítulo se agregó una sección de Implicaciones globales que analiza consecuen cias mundiales del material de cada capítulo. S.A.L., Self Assessment Library (Biblioteca de autoevaluación), actualizada y ampliada. Es el producto para autoevaluación de mayor venta en el mercado, y ahor sido mejorada y actualizada. Se le agregaron 25 exámenes. Además, las eva luaciones se han integrado en cada capítulo, incluyendo una S.A.L. al comienzo de c uno, lo que permite una autoevaluación tersa de un concepto clave en ca da capítulo. Nuevos objetivos de aprendizaje. Cada capítulo tiene nuevos objetivos de apren dizaje que permiten a los estudiantes captar los conceptos fundamentales qu verán. Además de resaltarlos al principio de cada capítulo, estos objetivos de aprendizaje se destacan en el texto, y aparecen otra vez en la sección Pregunta repaso.
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Libro Dirección y PlaniÚcación Estratégicas en las Empresas y Organizaciones – Andrés Fernández – 1ra


Libro Dirección y PlaniÚcación Estratégicas en las Empresas y Organizaciones – Andrés Fernández – 1ra
ipción Este libro es fruto de más de 30 años de experiencia del autor como responsable corporativo de planicación, como consultor externo en organizaciones y empre péblicas y privadas, y formador en el área de la planicación estratégica en acciones formativas péblicas y, sobre todo, in company. El libro presenta: Un conjunto de principios de inexcusable cumplimiento si se quiere teneréxito en el diseño e implantación de sistemas de planicación. Un am herramental de modelos y técnicas de planicación, ampliamente utilizadas en los procesos de planicación.
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Organización de Empresas – Enrique Benjamin, Franklin Fincowsky – 3ra Edición


Organización de Empresas – Enrique Benjamin, Franklin Fincowsky – 3ra Edición
Para esta nueva edición, el trabajo de Enrique Benjamin & Franklin Fincowsky se concentró en el fortalecimiento de la información actualizando los contenidos nuevas vertientes de pensamiento, integrando distintos puntos de vista para visualizar todos los ángulos posibles y abriendo el rango de ideas para anar enfoques de análisis.
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Gestión Logística y Comercial – Juan Miguel Gómez – 1ra Edición


Gestión Logística y Comercial – Juan Miguel Gómez – 1ra Edición
El texto Gestión Logística y Comercial, que sustituye a Gestión de aprovisionamiento, ha sido desarrollado según el currículo de la Formación Profesional espec para el Ciclo Formativo de Grado Superior de Administración y Finanzas y, en concreto, a partir de las directrices establecidas en el Real Decreto 1584/2011 (BOE 301 de 15/12/2011). La Formación Profesional tiene como fundamento la aplicación práctica de los conocimientos; así pues, se ha intentado conciliar teoría y práctica, dando una vi global de la realidad empresarial. Hemos dividido el proceso de aprendizaje y, por tanto, la secuencia de contenidos en 7 unidades: En la Unidad 1, se intenta reforzar el concepto de logística como un pensamiento que abarca la globalidad de la empresa, desde la cadena de suministros hast puesta a disposición del producto al cliente, captando la información que subyace en todo el proceso con la nalidad de una mejora continua.
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Administración: Gestión y Comercialización en la Pequeña Empresa – Francisco Lobato – 1ra Edición


Administración: Gestión y Comercialización en la Pequeña Empresa – Francisco Lobato – 1ra Edición
Las necesidades de los individuos de una sociedad desarrollada no pueden ser cubiertas de forma individual por cada uno de ellos, por tanto han de organiz para buscar la satisfacción de esas necesidades (alimentación, vivienda, vestido, formación, ocio, etc.) de la mejor forma posible. Las unidades de producción bienes con las que los individuos cubren sus necesidades se denominan empresas y nacen de la conjunción de tres elementos fundamentales: *La idea. Cómo cubrir ciertas necesidades de los individuos para que todas las partes obtengan benecio, es decir, descubrir una oportunidad de negocio. *El emprendedor. Persona o grupo de personas con las capacidades adecuadas para poner en marcha una organización que sea capaz de desarrollar la idea signica una oportunidad de negocio.
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