jueves, 15 de marzo de 2018

Teoría Organizacional – Gareth R. Jones – 5ta Edición


Teoría Organizacional – Gareth R. Jones – 5ta Edición
Este libro presenta la relación que existe entre el pensamiento clásico de la teoría y el diseño organizacionales con la investigación actual y las prácticas d administración del cambio. En el texto se expone el caso de Amazon.com, para analizar el diseño y cambio en las organizaciones, en especial los relacionados con nuevas tecnologías de información. Al nal del libro se encuentran varios casos que deben utilizarse junto con los capítulos de la obra para una mejor comprensión de los conceptos de la te organizacional. Los lectores deben elegir una empresa para estudiarla y completar las tareas del capítulo, después realizar un análisis de la teoría organizacion escribir un estudio de caso de esa organización.
Esta obra coloca el análisis del cambio y la renovación de las organizaciones en el centro del escenario de la teoría y el diseño organizacional. El objetivo de la qu edición es resultar aún más útil para los estudiantes. Después de todo, su vocabulario y sus conceptos son los mismos que utilizan los consultores en administra de empresas, los directores generales de operaciones y el creciente número de gerentes responsables del diseño y el cambio organizacionales al desempeñar funciones, esto es, cuando analizan y cambian las organizaciones.


 TÍTULO: Teoría Organizacional
 AUTOR/ES: Gareth R. Jones
 EDICIÓN: 5ta Edición
 ISBN-13: 970-26-1283-7
 ISBN-13: 978-970-26-1283-4
 TIPO: Libro
 IDIOMA: Español

CONTENIDO:

PARTE I: LA ORGANIZACIÓN Y SU MEDIO AMBIENTE - 1
PARTE II: DISEÑO ORGANIZACIONAL - 88
PARTE III: CAMBIO ORGANIZACIONAL - 269

CONTRASEÑA: www.rinconingenieril.com
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